Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? – So antwortest du

Warum Personaler diese Frage stellen

"Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" – Diese Frage testet nicht deine Hellseherfähigkeiten. Personaler wollen herausfinden: Passt du langfristig ins Unternehmen? Hast du realistische Erwartungen? Bist du motiviert, hier zu bleiben? Oft folgt diese Frage direkt auf deine Selbstpräsentation.

Eine gute Antwort zeigt Ambition und Realismus zugleich. Du sollst weder übertrieben bescheiden noch unrealistisch großspurig klingen.

Die 3 Ebenen einer überzeugenden Antwort

Ebene 1: Deine fachliche Entwicklung

Wo willst du dich fachlich hinentwickeln? Welche Skills möchtest du vertiefen?

Beispiel: "In fünf Jahren möchte ich Experte für [Bereich] sein. Ich plane, mich kontinuierlich weiterzubilden und mein Wissen in [Thema] zu vertiefen."

Ebene 2: Deine Verantwortung

Welche Verantwortung kannst du realistisch übernehmen?

Beispiel: "Ich sehe mich in einer Position, in der ich mehr Verantwortung trage – sei es für Projekte, ein kleines Team oder einen Fachbereich."

Ebene 3: Dein Beitrag zum Unternehmen

Wie willst du zum Erfolg des Unternehmens beitragen?

Beispiel: "Ich möchte aktiv dazu beitragen, dass [Bereich/Abteilung] wächst und sich weiterentwickelt."

Was du vermeiden solltest

Zu vage antworten

❌ "Ich möchte mich weiterentwickeln."

✅ "Ich möchte meine Kenntnisse in [Bereich] vertiefen und mittelfristig Projektverantwortung übernehmen."

Den Job des Interviewers wollen

❌ "In 5 Jahren sitze ich auf Ihrem Stuhl."

✅ "Ich möchte mich zur Führungskraft entwickeln, wenn sich die Gelegenheit ergibt."

Zu ambitioniert klingen

❌ "In 5 Jahren bin ich Geschäftsführer."

✅ "Ich möchte kontinuierlich wachsen und mehr Verantwortung übernehmen."

Übrigens: Ähnliche Gratwanderungen gibt es bei der Frage nach Stärken und Schwächen – auch dort ist Balance gefragt.

Keine Verbindung zum Unternehmen

❌ "Ich möchte meine eigene Firma gründen."

✅ "Ich sehe meine Zukunft hier im Unternehmen und möchte langfristig zum Wachstum beitragen."

Beispielantworten für verschiedene Situationen

Für Berufseinsteiger

"In fünf Jahren möchte ich ein solides Fundament in [Fachbereich] aufgebaut haben. Ich sehe mich in einer Position, in der ich eigenständig Projekte leiten und jüngere Kollegen unterstützen kann. Wichtig ist mir, kontinuierlich zu lernen und mich weiterzuentwickeln."

Für erfahrene Fachkräfte

"Ich möchte meine Expertise in [Bereich] weiter ausbauen und gleichzeitig mehr strategische Verantwortung übernehmen. In fünf Jahren sehe ich mich in einer Rolle, in der ich maßgeblich zur Weiterentwicklung des Bereichs beitrage – sei es fachlich oder durch die Führung eines Teams."

Für Führungskräfte

"Mein Ziel ist es, in fünf Jahren einen größeren Bereich zu verantworten und strategisch an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Dabei ist mir wichtig, ein starkes Team aufzubauen und Talente zu fördern."

Die Formel für deine Antwort

Nutze diese Struktur:

1. Fachliche Entwicklung: "Ich möchte meine Expertise in [Bereich] vertiefen..."

2. Verantwortung: "...und dabei mehr Verantwortung für [Projekte/Team/Bereich] übernehmen."

3. Unternehmensbezug: "Ich sehe meine Zukunft hier bei [Unternehmen] und möchte aktiv zum Erfolg beitragen."

Was, wenn du noch unsicher bist?

Es ist okay, nicht alle Details zu kennen. Betone stattdessen deine Lernbereitschaft und Flexibilität:

"Ehrlich gesagt bin ich offen für verschiedene Entwicklungswege. Was ich sicher weiß: Ich möchte kontinuierlich wachsen, Neues lernen und langfristig einen wertvollen Beitrag leisten. Die genaue Richtung wird sich zeigen – wichtig ist mir, dass ich mich weiterentwickle."

Hinweis: Die in diesem Artikel verwendeten Beispiele dienen der Veranschaulichung.